1. RECYUITMENT

        • 招商經理

          招聘人數:2 工作地點: 發布時間:2020-05-30

          【工作職責】
          1、負責制定、修訂公司招商營運管理制度、流程及招商營運政策;
          2、組織市場調研、分析,商業業態定位及招商價格的制定;
          3、負責主力店招商洽談及商戶后續跟蹤;
          4、負責分解、執行部門業績目標,制定業務實施方案,組織業績目標達成;
          5、負責實施年度、月度銷售分析與銷售幫扶。
          【任職資格】
          1、8年以上招商、營運工作經驗,5年以上商業招商運營管理崗位經驗;
          2、掌握商業地產行業國家政策法規及招商運營知識,精通購物中心招商運營管理。
          3、良好的抗壓能力,較強的組織協調能力。

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        • 出納(商業公司)

          招聘人數:1 工作地點: 發布時間:2020-05-30

          【工作職責】
          1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作; 2、編制現金、銀行存款的會計憑證,登記銀行及現金日記賬; 3、每月核對銀行對賬單,編制銀行余額調節表,及時清理未達賬項; 4、配合會計人員做好每月的報稅工作; 5、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票; 6、日常費用的報銷,妥善保管和使用財務各種票據; 【任職資格】
          1、年齡30歲以下;
          2、統招本科及以上學歷,要求會計學、財務管理等相關專業畢業;
          3、做事認真、細致,工作態度積極、負責任。
           

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        • 會計(商業公司)

          招聘人數:1 工作地點: 發布時間:2020-05-30

          【工作職責】
          1. 參與建立商業公司會計核算體系、核算標準及會計科目;
          2. 編制商業公司會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他會計數據,建立核算明細賬;
          3. 負責編制商業公司會計報表;
          4. 參與商業公司年度財務決算工作,協助編制年度財務決算報告;
          5. 參與商業公司財務報告管理體系的建立;
          6. 負責對公司財務狀況、經營成果、成本費用進行分析,提出改進意見或建議;
          7. 參與集團財務管理信息系統的統籌規劃、系統更新、應用、推廣及監控;
          8. 負責財務信息及時更新。
          【任職資格】
          1、大學本科及以上學歷,財會類相關專業;
          2、持有中級會計師證;
          3、5年以上工作經驗,,2年以上商業公司財務管理工作經驗。

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        • 電氣工程師

          招聘人數:2 工作地點: 發布時間:2020-05-30

          【工作職責】
          1、配合設計部完成機電/水暖專業設計文件審核;
          2、配合前期等其它部門完成工程前期手續辦理;
          3、參與強弱電/水暖專業的參建單位及材料設備供應單位的招投標工作;
          4、工程建設過程中強弱電專業質量、進度、成本、安全控制;
          5、協調本專業工程參與各方工作關系;
          6、技術文件、報告及資料審核; 7、工程階段驗收、專項驗收及竣工驗收。
          【任職資格】
          1、大學本科及以上學歷,電氣等相關專業;初級工程師及以上職稱;
          2、熟悉工程管理全過程;
          3、6年以上工作經驗或4年以上本行業工作經驗或3年以上本職位工作經驗。

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        • 建筑設計經理

          招聘人數:1 工作地點: 發布時間:2020-05-30

          【工作職責】 1、在中心領導指導下,參與本專業范圍內產品創新和技術創新工作,進行產品標準化研究,并參與標準化成果的推廣與應用; 2、參與產品建筑技術、建筑風格等方面的標準化設計,形成產品標準,建立資料庫,并總結前期設計經驗規避有關問題; 3、參與規劃及施工圖設計單位的選擇,參與施工圖設計單位資格預審及施工圖設計合同的起草;并參與設計成果的評審; 4、對設計中出現的問題進行協調、溝通、督促設計院進行修改,加強對設計院的合同管理,并進行設計質量、進度和項目成本控制。
          【任職資格】
          1、年齡35-40歲,建筑學專業,統招本科及以上學歷; 2、10年以上建筑設計、房地產開發等相關工作經驗; 3、持有中級工程師、國家注冊建筑師優先考慮; 4、熟知房地產產品特征,規劃、建筑等相關知識、國家標準和設計規范。

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        • 物業案場經理

          招聘人數:1 工作地點:富田城·九鼎公館售樓中心 發布時間:2019-04-09

          任職要求:

          1.40歲以下,大專及以上學歷,3-5年高端案場管理經驗;

          2.形象良好,較強的表達溝通能力,熟悉客戶服務標準和流程。

           

          崗位職責:

          1.負責案場的全面運營和管理工作,按照公司制定的物業管理運作方案、標準要求,全面負責督導售樓部各崗位工作的開展。

          2.負責經營目標的達成。

          3.負責案場服務創新研發工作。

          4.負責貫徹、落實各部門崗位職責及各項管理制度的執行情況,制定工作要求、工作計劃,根據案場實際情況建立各崗位的職責和制度。 5.負責案場服務的品質落地和達成。負責指導、監督、檢查各崗位工作及完成情況,保證工作質量。 

          6.負責制定案場工作計劃和物品申購計劃,并保證計劃的貫徹執行。

           

          面試地址:鄭州市南三環鄭尉路富田九鼎公館售樓部

          聯系電話:0371-66501995   13937157508李女士

           

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        • 建筑設計師

          招聘人數:3 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-13

          【任職資格】
          1、年齡2838歲,建筑學專業,本科及以上學歷;
          2、5年以上建筑設計、房地產開發等相關工作經驗;
          3、中級工程師、國家注冊建筑師優先考慮;
          4、熟知房地產產品特征,規劃、建筑等相關知識、國家標準和設計規范。
          【主要職責】
          1、在中心領導指導下,參與本專業范圍內產品創新和技術創新工作,進行產品標準化研究,并參與標準化成果的推廣與應用;
          2、參與產品建筑技術、建筑風格等方面的標準化設計,形成產品標準,建立資料庫,并總結前期設計經驗規避有關問題;
          3、參與規劃及施工圖設計單位的選擇,參與施工圖設計單位資格預審及施工圖設計合同的起草;并參與設計成果的評審;
          4、對設計中出現的問題進行協調、溝通、督促設計院進行修改,加強對設計院的合同管理,并進行設計質量、進度和項目成本控制。

           

           

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        • 景觀設計師

          招聘人數:2 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-10

           崗位職責 
          1、組織落實景觀工程設計工作,控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性; 
          2、編制、審查景觀工程計劃 ,制定設計標準,完善景觀設計,控制景觀實施效果; 
          3、主管景觀方案、施工圖等文件的審核; 
          4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作; 
          5、組織采購景觀工程所需要的小品; 
          6、負責景觀工程竣工驗收、監控施工進度、質量,解決相關技術問題。 

          任職資格
           
          1、園林、園藝、藝術設計類相關專業大學本科及以上學歷; 
          2、5年以上景觀設計相關領域管理工作經驗,中級以上職稱; 
          3、熟悉苗木特性,善于現場布景,能獨立組織景觀項目的設計和施工工作,能有效的控制工期和景觀實施效果,熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件; 
          4、具備專業創新能力、掌握高效的工作方法,具備良好的協調能力,具有極強的敬業精神和責任心。

           


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        • 招聘經理

          招聘人數:1 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-10

          職責描述:
          1、根據人員編制計劃及業務發展需求調研、梳理各部門招聘需求;
          2、持續優化招聘制度及工作流程,進行數據化分析、高效實施人員招聘;
          3、組織開發、維護、評估、分析各類招聘渠道,確保資源合理配置;
          4、制定具體招聘方案,保證招聘任務順利完成;
          5、負責公司各類崗位及關鍵崗位的人才招聘工作,參與獵頭合作溝通及跟蹤;
          6、組織人才庫的建立及維護,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
          7、擬定年度校園招聘計劃,建立和維護企業品牌,組織開展校園宣講會。

          任職要求:
          1、全日制本科及以上學歷,人力資源專業、心理學專業者優先;
          2、具備5年以上招聘實戰經驗,有獵頭工作經驗者佳;
          3、具備豐富的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道;
          4、掌握較好的面試技巧,有效預防面試環節的潛在用工風險;
          5、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責任心和工作執行力強。

           

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        • 開發總監

          招聘人數:1 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-10

          職位信息 

          1、負責項目公司房地產開發項目的前期策劃、規劃、管理等工作;
          2、負責審核項目各項報批報建手續,保證報批報建項目手續完整,符合審批資格;
          3、根據項目前期手續審批的進程,協調與其它部門的業務往來,保證項目的審批符合相關規定;
          4、負責督導按計劃完成項目的各項申報、報審及工程報竣等工作;
          5、根據政府部門的有關規定和程序,動態掌握和制訂房地產開發的業務流程;
          6、對已報送的項目審批進展情況進行跟蹤,保證按計劃取得審批手續;
          7、建立和維護政府關系,加強與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通。

          任職要求:
          1、全日制本科及以上學歷;
          2、具備5年以上開發經驗,有一二級開發項目者優先考慮;
          3、具備專業創新能力、掌握高效的工作方法,具備良好的協調能力,具有極強的敬業精神和責任心。

           

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        • 精裝工程師

          招聘人數:1 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-09

          崗位職責

          1、獨立承擔項目精裝修管理,負責精裝修工程施工進度并進行過程把控; 
          2、負責審核精裝修設計圖紙、施工方案、招標文件及合同;
          3、負責精裝修工程技術協調與技術方案論證;
          4、負責組織或參與施工質量驗收,制訂和確認質量整改方案;
          5、負責售樓部、會所、精裝修房等裝飾工程現場施工管理; 
          6、負責協調解決施工過程的問題,全面有效推進項目快速建設。

          任職資格

          1、統招本科及以上學歷,室內裝飾等相關專業,有地產二十強公司工作經驗者優先; 
          2、三年以上裝飾管理經驗,經歷過完整項目精裝修工程,了解裝飾各項工藝及材料; 
          3、熟悉國家及地方對精裝修方面的各項規范,精通裝修理論知識; 
          4、具有較強的現場施工配合經驗,熟悉房地產行業及業務流程; 
          5、熟練掌握日常辦公相關軟件,良好的組織協調能力、問題解決能力、成本意識和質量意識; 
          6、具有良好的職業道德及素養,具有一定的藝術修養和較高的審美能力。

           


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        • 土建工程師

          招聘人數:8 工作地點:鄭州 發布時間:2018-11-09

          崗位職責

          1、開工前各項準備工作、基礎工程、主體工程、內外裝修工程;
          2、負責復審場地控制坐標和控制高程;
          3、參加圖紙會審、設計交底;
          4、審查施工圖紙及施工方案,熟悉工程規范,掌握材料的性能、驗收標準、施工工藝;
          5、負責與其他部門專業工程師、專業公司的協調配合工作;
          6、定期進行日常性工程檢查,指導監理公司、施工單位工作,簽署驗收報告;
          7、負責監控現場的安全、環保以及文明施工。

          任職資格

          1、全日制大學本科學歷;工民建、工程管理等專業,3年以上同崗位工作經驗;      
          2、有施工單位或房地產管理經驗,在施工單位擔任過技術負責人,有完成項目經驗;
          3、熟練的電腦操作能力,具備較熟練現場處理、協調、溝通能力及技巧。

           


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